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北京快3计划:在勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議提請仲裁是否受仲裁時效期間為一年的限制?

北京快3走势图表形态 www.mrchvv.com.cn 作者:佚名 發布時間:2014-02-18 查看次數(960)

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    問:在勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議提請仲裁是否受仲裁時效期間為一年的限制?


    答:勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,不受勞動爭議仲裁時效期間為一年的限制。但是,勞動關系終止的,仲裁申請應當自勞動關系終止之日起一年內提出。即勞動關系終止時,勞動報酬爭議仲裁申請恢復實行時效制度,時效期間從勞動關系終止之日起計算,“勞動關系終止之日,用人單位不付或少付勞動報酬”相當于“知道或者應當知道其權利被侵害之日”,勞動關系終止之日就是計算勞動爭議仲裁時效期間的起算點。


 


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