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北京快3现场直播开奖记录:勞務派遣業務介紹

北京快3走势图表形态 www.mrchvv.com.cn 作者:智興 發布時間:2013-09-18 查看次數(3347)

標簽: nbsp 員工 用工 派遣 辦理 單位 負責 進行 管理 勞務派遣

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一、勞務派遣概念:

指智興公司根據用工單位的需求,與用工單位簽訂勞務派遣服務協議,按照協議的約定為派遣員工及用工單位提供的服務。勞務派遣服務的主要內容包括:招聘、職前培訓或職業引導、勞動合同簽訂和管理、用工手續辦理、檔案保管、薪酬管理、保險繳納、政策法規咨詢、員工關懷、勞動爭議和糾紛處理、工傷保險及商業保險理賠、后勤服務等。 

二、智興公司派遣服務分工內容:     

 

序號

 
 

項  目

 
 

用工單位

 
 

智興公司服務內容

 


 

1

 
 

員工的招聘

 
 

提出招聘需求,確認錄用人員

 
 

根據用工單位給出的招聘需求進行廣告發布、求職簡歷篩選和初步面試工作,最后由用工單位進行最后的復試和錄取確認。

 

 

2

 
 

員工的培訓

 

 

為新招聘的派遣員工進行上崗前基本修養、素質、公共安全培訓。

 

 

3

 
 

勞動關系管理

 
 

決定所需人選、退回人選

 
 

負責勞動合同的擬定、簽訂, 并根據用工單位的要求進行相應的變更、解除、終止及續簽工作。

 

 

4

 
 

社會保險

 
 

確認每月投保人數及基數

 
 

為派遣員工辦理社會保險的開戶、繳存、增減、轉移、醫療、生育、工傷費用的申報和報銷等。同時負責繳費、更改相關數據、辦理社???、工傷申報、賠付、轉保手續等。

 

 

5

 
 

公積金

 
 

確認每月繳存人數

 
 

為派遣員工辦理住房公積金的開戶、繳存、增減、轉移、協助員工進行貸款、提取等。.

 

 

6

 
 

商業保險

 
 

確認每月投保人數及基數

 
 

負責投保、更改相關數據、辦理申報、賠付手續等。

 

 

7

 
 

檔案管理

 

 

負責派遣員工人事檔案、黨團關系材料的建擋、調檔,出具相關證明材料,招調工手續、應屆生接收等工作

 

 

8

 
 

就業登記

 

 

辦理就業登記手續

 

 

9

 
 

證件辦理

 

 

負責辦理員工的居住證、工資卡、社???、婚姻證明、收入證明等

 

 

10

 
 

工資發放

 
 

負責考勤或工資費用表

 
 

發放員工工資、扣繳個人社保、所得稅及扣繳法律法規規定的其它扣款;提供網上工資查詢。

 

 

11

 
 

員工管理

 
 

工作管理

 
 

進行員工獎懲、日常工作管理、員工業余文化生活、后勤管理等。

 

 

12

 
 

員工考核

 
 

負責考核,提供考核結果

 
 

協助考核、執行考核結果,根據考核結果進行???、辭退等處理。

 

 

13

 
 

勞動爭議、突發事件處理

 
 

提供相關資料、協助處理

 
 

負責處理員工的勞動人事咨詢,調解、處理勞動爭議、勞動仲裁、勞資糾紛;員工意外理賠手續的辦理等。

 

 

14

 
 

法律咨詢

 

 

最新勞動、合同、保險、薪酬等相關政策法規咨詢及解答。

 

 

15

 
 

職業信用管理

 

 

負責員工的歷史職業經歷、無犯罪記錄核查等,規范員工職業行為,激勵員工勤勉工作。

 

 

16

 
 

員工素質測評

 

 

根據員工的測評結果,為企業提供員工的性格和職業分析,有助于企業根據員工的個性特點安排最適宜崗位。

 

 

17

 
 

EAP員工心理援助

 

 

全面幫助員工解決心理和行為層面的問題:包括壓力管理、情緒管理、心態調整、職業心理健康、情感問題、災難心理康復等各個方面。

 

 

18

 
 

員工互助會

 

 

通過互助會機制,依靠集體力量解決因病、傷、急、困等給派遣員工造成的經濟困難。為困難員工提供資金及護理支持。

 

三、中深力派遣服務亮點:

崗前素質測評

在員工上崗前綜合運用人才素質測評技術、融合血型、星座、屬相等參考因素,對員工進行綜合評定,并根據員工的性格、生理、興趣等因素的分析,給出綜合評價,有利于企業根據員工的性格特點和興趣愛好安排崗位,做到人職匹配,并可根據員工不同的性格特點采取不同的溝通方式。

EAP員工心理援助

EAP內容包括壓力管理、情緒管理、心態調整、職業心理健康、裁員心理?;?、災難性事件、職業生涯發展、健康生活方式、家庭問題、情感問題、法律糾紛、理財問題、飲食習慣、減肥等各個方面,全面幫助員工解決心理和行為層面的問題。

     職業信用調查

為防止一些關鍵崗位、管理崗位或與財務及收取現金相關的崗位產生風險,智興公司特推出了職業信用調查,主要是調查以往工作單位的表現及情況,真實的離職原因,包括有無犯罪記錄以及個人銀行信用等級等相關內容。


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上一主題:勞務派遣的前景 勞務派遣
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